…eguenti danni subiti, a titolo di danno professionale, danno biologico, danno esistenziale e da mobbing, quantificati in complessivi 55.966, 00 O nel diverso importo ritenuto di giustizia, liquidato a…...
…mi del c.d. "mobbing " in via subordinata evidenziava che , quand' anche dette condotte dovessero essere ritenute, nel loro complesso, tali da non integrare gli estremi del c.d. "mobbing", per mancanz…...
…ente rapporto con il precedente datore A.XXXXXX spa era entrato in crisi per presunte azioni di mobbing poste in essere da tale società nei confronti della ricorrente ; che la ricorrente ha preso serv…...
…istruzione del processo, ha posto in essere nei confronti della ricorrente illecite condotte di mobbing e per questo condannare la società datrice lavoro a: Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 22/06/2021 RG…...
…sistenza di una qualsivoglia discriminazione; tanto meno era ravvisabile alcun comportamento di mobbing in danno del lavoratore. Secondo la prospettazione della società convenuta, il provvedimento di …...
…ertare e dichiarare che il ricorrente è stato illegittimamente fatto oggetto di una condotta di mobbing da parte della R.XX & M.XXXXX G.XXX SPA e per l' effetto condannare R.XX & M.XXXXX G.XXX S.X al …...
… ha denunciato una serie di comportamenti al solo fine di dimostrare di essere stato vittima di mobbing o , in via subordinata, di straining , allegando , sostanzialmente, che tutte le condotte illeci…...
…tando che le condotte poste in essere dal marito nei propri confronti siano qualificabili come "mobbing coniugale"- ha chiesto la condanna del medesimo al risarcimento dei danni non patrimoniali subit…...
…g è infondata E' noto che lo straining, è una condizione psicologica posta a metà strada tra il Mobbing e il semplice stress occupazionale. Il termine (dall' inglese to strain, = tendere, stressare) f…...
…uò essere accolto. Secondo un consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità, per mobbing deve intendersi "una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico [o anche di altri …...
